2022年4月30日，春城勞模工匠館暨昆明市總工會勞模精神勞動精神工匠精神教育基地在昆明市工人文化宮開館，全面展示各行各業勞動者銳意創新、建功立業的奮進姿態，以及中華人民共和國成立以來昆明市勞模工匠的光輝業績和精神風采。2022年6月

為迎接建黨101周年的到來，不斷增強干部職工凝聚力、戰斗力，豐富干部職工文化體育生活，展現干部職工積極向上、團結拼搏的精神風貌和活力，昆明滇池投資有限責任公司、昆明滇池水務股份有限公司、昆明排水設施管理有限責任公司共同組織了“攜手并肩共作戰，綠茵場上顯風采”足球賽活動。

有限責任公司總部工會委員會(以下簡稱“總部工會”)于6月2日下午，組織廣大職工開展2022年度“我們的節日·端午節”——斗南濕地尋端午元素活動。 斗南濕地公園位于滇池東岸，占地650畝，綠化面積298畝, 水域面積297畝, 附屬設施53畝，是以治理滇池凈化水質，修復滇池水域環境為主要功能的濕地。6月時值繡球花盛開，公園內隨處可見的枝繁葉茂和怒放的繡球花海，猶如山水畫卷，形成一道獨特的風景。

為進一步豐富職工會員的業余文化生活，以體育鍛煉為抓手，促進文體事業發展，增進市級各單位、各平臺公司的溝通交流，增強職工身體素質，營造健康向上的和諧氛圍，昆明滇池投資有限責任公司(以下簡稱“昆明滇投公司”)工會委員會以“強健體魄 熔煉團隊 增進友誼”為宗旨，提升羽毛球團隊的整體球技水平為目的，于2021年8月28日舉辦了昆明滇池投資有限責任公司2021年羽毛球聯誼賽。

為切實提高工會女職工委員會干部的理論素養及管理水平，強化實務工作的履職能力，按照《云南省總工會女職工委員會關于舉辦2021年云南工會女職工工作干部線上培訓班的通知》工作要求，昆明滇池投資有限責任公司工會委員會(以下簡稱“公司工會”)于7月21日至23日組織開展了2021 年女職工委員會干部培訓。各基層工會女職工委員會主任及委員參加了培訓。

2021年2月22號，昆明滇投公司召開退休職工歡送會，熱烈歡送集團工會副主席、工會辦公室主任陳開勻同志光榮退休。公司領導班子成員及各部門負責人參加了歡送會。 會議由公司黨委委員、昆明滇池水務公司工會主席趙紹碧同志主持，他首先介紹了陳開勻同志在公司工作十九年以來為滇池保護治理事業奮斗的點點滴滴。

2020年“滇投文化講壇”系列講座第五課如期舉行，本次講座采用線上錄播的方式，由網絡營銷專家、天津烽火軟件有限公司移動搜索事業部總監、速途網、搜外等特約專欄作家勾俊偉老師擔任主講，培訓內容是《職場人際溝通必備技能》。 工作中常會遇到各種壓力，老師提出如何巧用表格釋放職場壓力。首先是用一張表把自己的問題列出來，依次歸類，做問題拆解。面對工作經驗產生的問題，需要沉下心來慢慢磨練、不斷總結;面對工作方法產生的問題，需要加強自身學習，從身邊的人、網絡經驗分享、個人總結等方法中彌補自己經驗的不足。

2020年“滇投文化講壇”系列講座第四課如期舉行，本次講座采用線上錄播的方式，由“商業智慧”沙盤模擬培訓課程系列導師、朗法博博學院院長、阿里巴巴成功營合作培訓師鹿俊老師擔任主講，培訓內容是《與不同性格人溝通的竅門》。 每個人都有不同的性格特征，如何用不同的溝通方式與技巧，提升溝通的效果和效率;如何在人際溝通中尋找共同語言，并清晰準確的傳達自己的意思，作為企業的職業人士，我們首先要提升自己的情商，也就是如何處理人際關系和提升與人溝通的能力。

2020年“滇投文化講壇”系列講座第三課如期舉行，本次講座采用線上錄播的方式，由中醫養生理療與心療師，國家二級心理咨詢師，中美國際心理學院研究員，修心養生堂發起人田欣老師擔任主講，培訓內容是《指掌間輕松實現健康養生》 課程首先教大家通過幾個特征辨查自己是否處于亞健康狀態，生活中，如果你經常精神負擔過重、腦力或體力勞動頻繁、人際關系緊張、長期從事機械化工作、飲食生活不規律，或有吸煙、酗酒的習慣，那么你很可能已經進入亞健康狀態。

2020年“滇投文化講壇”系列講座第二課如期舉行，本次講座采用線上錄播的方式，由注冊培訓師、國家二級心理咨詢師、國家人力資源管理師認證培訓師由王曦英老師擔任主講，培訓內容是《提升你的職業化素養—結果思維》 在職場中，員工總會有努力工作卻沒有得到上級認可、辛苦工作卻沒有見到成效、忙碌得不可開交卻依然成就感不足的困擾;管理者對自己的員工和下屬也總有工作進展不良、措施推動不力、時間成本耗費等擔憂。

濃情端午，悠悠粽子情。臨近端午，為慶祝端午節傳統節日，弘揚中華民族的優秀文化，營造節日氣氛，6月23日下午，昆明滇池投資有限責任公司(以下簡稱“昆明滇投公司”)工會、昆明滇池資產經營管理有限責任公司聯合云南能投物業食堂組織開展了2020年“我們的節日?端午節”職工包粽子活動，廣大職工積極參與了包粽子活動，共同體驗濃厚的端午節氛圍。 一沓沓粽葉、一盆盆糯米、一顆顆紅棗和花生，一場“芳香盛宴”在職工的歡聲笑語中拉開帷幕。

根據《云南省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》文件精神，昆明滇投公司工會在職工群眾中廣泛開展職業技能提升行動，組織實施2020年育嬰師(初級)職業技能培訓活動。本次活動范圍廣、受眾多，共有8個基層單位共64名職工參與培訓和考核，充分發揮企業的主體作用，全方位提升職工的職業技能素質，進一步推動群眾性技術創新工作。 育嬰師是用現代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業人員。主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。

為弘揚社會主義核心價值觀，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，增強文化自信和價值觀自信，引領職工不忘初心，弘揚中國傳統文化，昆明滇投公司工會與茶藝師培訓機構于2020年6月下旬聯合組織開展了2020年度職工技能——茶藝師(初級)培訓，參加本次培訓的共有60余名職工。 根據國家勞動部頒發的《茶藝師國家職業標準》，本次初級茶藝師培訓以能熟練、規范地演示多種清飲茶、調飲茶的泡飲，并相互學習交流了茶葉基礎知識、主要名茶的選擇及常用茶品鑒別、保管知識、茶文化歷史發展過程及現狀等;同時，通過理論知識和技能操作培訓的方式，圍繞中國茶文化歷史、職業道德、基礎知識、禮儀、茶藝準備、茶藝演示、茶藝表演、茶事服務等方面展開培訓。

說到壓力，我們每個現代都市人，都在承受著很大的情緒壓力。在彌漫著迷茫、失望、挫敗、疲憊等不安情緒中，如何及時化解與調節，讓自己保持一種健康、開朗的心態顯得尤為重要。為使廣大職工深入了解掌控情緒、釋放壓力的技巧，健康發泄情緒，不再受情緒的困擾，昆明滇池投資有限責任公司工會于2020年6月4日組織開展了《釋放壓力 輕松生活》專題培訓。 培訓一開始，詹婉園老師帶領大家做了兩個小游戲，通過游戲讓大家了解自身目前是否有較大的精神壓力，是否具有一定的抗壓能力，進而通過以下4個方面的闡述，說明了情緒壓力的真相、情緒管理的本質、正確釋放壓力方法及其重要性。

這是一部振聾發聵的家庭心理療傷經典之作。蘇珊·福沃德博士通過工作中接觸到的大量真實素材，分析了不健康的原生家庭是如何傷害子女，并特續影響子女成年后的生活的。傳授具體的對策，使那些受過或仍在承受父母傷害的人們獲得勇氣和力量，從與父母的負面關系模式中解脫，恢復自信和力量，得到自由和幸福。 書香“三·八”，悅讀人生，從身心出發，保障女職工權益，給女職工以精神滋養，讓閱讀成為提升自我成長、增強文化自信、立足崗位建功的強大精神動力。